業務 沒有年終
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「業務 沒有年終」文章包含有：「當業務就沒有年終嗎」、「業務的年終?」、「[問題]沒有年終是否該找新公司了？」、「公司不發年終獎金會違法嗎？這2種情況來決定」、「為什麼公司大賺錢，年終卻還只有這樣？專家揭台灣職場真相」、「傳產業務年終請益」、「業務問人資有沒有年終不適合嗎？」、「老闆心裡話：公司有錢，我為什麼不發年終獎金？」、「閒聊快2年我不幹業務沒有獎金的日子準備離職」
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當業務就沒有年終嗎
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我是剛入職半年的員工，當初簽合約的時候合約書上寫著，「乙方之年終獎金一個月」我的工作每個月如果有達標可以領業績，年前我老闆發業績的時候我看就 ...
業務的年終?
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個人在小公司當業務大約7。8年的時間（盤商），從剛進來到現在，年終始終都是一個月（底薪），二萬初，後面這幾年業績大都保持第一名，每年到了這個時候都 ...
![[問題] 沒有年終是否該找新公司了？](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E6%B2%92%E6%9C%89%E5%B9%B4%E7%B5%82%E6%98%AF%E5%90%A6%E8%A9%B2%E6%89%BE%E6%96%B0%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%BA%86%EF%BC%9F+-+Salary+%7C+PTT%E8%81%B7%E6%B6%AF%E5%8D%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 沒有年終是否該找新公司了？
https://pttcareer.com
小弟在一家傳產當業務公司算新成立時間不長公司人數也不多大概10來個我在公司也即將屆滿兩年第一年因為到職不滿一年（差兩個禮拜滿一年） 年終=0 老闆 ...
公司不發年終獎金會違法嗎？這2種情況來決定
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雖然法令並沒有要求企業一定要發年終獎金，但較有規模的公司通常會制定年終獎金發放標準來吸引人才、鼓勵員工留任，約定內容像是發放時員工是否在職、參加 ...
為什麼公司大賺錢，年終卻還只有這樣？專家揭台灣職場真相
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做過業務的前輩都會告訴你：「這是一份兼具挑戰性、高成長、高成就的工作，因為自己創造價值、財富」。這種價值不只是用錢衡量，還能驅動快速學習力、拓展職場人脈網絡；更 ...
傳產業務年終請益
https://www.dcard.tw
想問傳產（賣原料）年資滿四年去年個人業績的毛利總共610萬左右發放實拿年終20萬（年終+業績獎金） 這樣是3% 這樣是低嗎薪資已扣勞健保31K 責任制 ...
業務問人資有沒有年終不適合嗎？
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其實一般104裡沒寫年終我都會特別問請問做業務的問人資、公司有沒有年終這樣會很失禮嗎？還是說其實業務的大家一般也不會問公司年終反正就每月bonus裡自己 ...
老闆心裡話：公司有錢，我為什麼不發年終獎金？
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我們公司今年是正常的十三個月薪水，沒有年終獎金。 ... 都在逐步增強，付款方式越大客戶們的很多規劃都在調整，未來1 〜 2 年，我們的業務都不明朗。
閒聊快2年我不幹業務沒有獎金的日子準備離職
https://forum.gamer.com.tw
無業績獎金、無加班費、無加班、無等等等額外獎金，純領底薪幹業務。 ... 有一個可用的外語能力能找到26K，沒有獎金沒有加班費聽你講甚至連年終都沒有 ...